01Problem
こんなお悩み、ありませんか？
- 求人広告を出しても、なかなか応募が集まらない
- 採用LPを作りたいが、何から手をつければいいか分からない
- 広告の出稿や運用に手が回らない
- 応募者への日程調整や連絡が、診療の合間で負担になっている
- 採用にかける費用と手間を、もっと抑えたい
その「採用にまつわる手間」、まとめてお引き受けします。
02Data
いまの応募者は、「電話」より「テキスト」
求人広告で電話番号だけを載せていませんか。生活者の連絡手段は、すでに通話からテキストへ大きく移っています。応募のハードルを下げるには、メールやフォームで完結するWeb導線を用意することが有効です。
普段のやり取りは「テキスト」が中心
テキストでのやり取りが多い人は、通話の2倍以上。応募の連絡手段も、テキストに合わせると応募しやすくなります。
「知らない番号には出ない」が上位
電話応募だけだと、知らない番号として警戒され、つながらないことも。Web導線なら応募者のペースで連絡できます。
テキストが選ばれる理由
求人情報や条件を「後から読み返せる」ことは、応募検討にも大きな利点。採用LPと応募フォームは、まさにこの強みを活かせる導線です。
出典：クロス・マーケティング「電話での声と文字のやり取りに関する調査（2024年）」（全国20〜69歳の男女／有効回答1,100サンプル）をもとに作成。
※「電話で話すことが苦手」「送るタイミングを気にしなくていい」等のバー長さは、傾向を示すためのイメージです。数値は調査の代表値を記載しています。
03Service
クリニック採用支援サービスとは
採用LPの制作と応募フォームの設置、Google広告の配信・運用、そして面接日程の調整までを、月額料金の中で一括してご提供するサービスです。広告費・運用代行費も月額に含まれているため、追加の出稿費を気にせずご利用いただけます。
04Why us
クリニックマーケティングを
理解した採用支援
医療機関のWeb制作・広告運用・SEO／MEO支援を専門とし、複数の診療科でクリニックのWebマーケティングを支援してきました。
本サービスを提供するサムライマーケティング株式会社は、内科、泌尿器科、耳鼻咽喉科、眼科、皮膚科、健診施設など、さまざまな診療科のWeb集患・採用を支援しています。
クリニックの採用では、単に求人情報を掲載するだけではなく、医院の雰囲気、院長の考え方、スタッフの働きやすさ、教育体制、患者さんとの向き合い方などを丁寧に伝えることが重要です。また、応募があっても、面接日程の調整やリマインドが遅れることで、面接前の辞退につながることもあります。
当社では、これまでのクリニックマーケティング支援で培った「伝え方」と「応募後の導線設計」を活かし、採用LP制作から応募後の面接日程調整まで一貫して支援します。求人媒体に掲載して終わりではなく、クリニックの魅力を伝え、応募後の取りこぼしを減らす採用導線づくりをサポートします。
05What we do
支援内容
採用LP制作
クリニックの魅力が伝わる採用専用ページを制作します。複数職種をまとめた採用LPとしても掲載可能です。
応募フォーム作成
採用LP内に応募フォームを設置。応募者がスムーズに応募できる導線を整えます。
Google広告の配信・運用
Google広告を活用し、採用LPへの認知・流入を増やします。配信・運用は弊社が代行します。
面接日程調整
応募者への日程調整のご連絡を弊社が代行。診療の合間の連絡業務を軽減します。
面接前日のリマインド
面接前日に、採用担当者様と応募者へリマインドを送信。当日のすれ違いを防ぎます。
サンキューメッセージ送信
面接終了後、応募者へお礼のメッセージを送信。クリニックの印象づくりをサポートします。
06Advertising
Google広告で、採用LPへの流入を増やします
Google広告を活用し、採用LPへの認知・流入を高めます。月額料金にはGoogle広告費・運用代行費を含みます。
広告配信額の目安
月 1〜8万円
クリック単価（目安）
15円
採用LPへのアクセス数（目安）
666〜5,333/月
※クリック単価15円とした場合の試算です。アクセス数は配信額・競合状況などにより変動します。
※本サービスでは、広告レポートの提出は行っておりません。
07Flow
応募後の対応フロー
弊社とのやり取りはChatworkにて行います。応募から面接後までの流れは以下の通りです。
-
STEP1
応募内容の確認
応募フォームから応募があった場合、弊社にて内容を確認します。
-
STEP2
面接候補日の共有
クリニックの採用担当者様より、面接候補日をご共有いただきます。
-
STEP3
応募者への日程調整
弊社が応募者へ連絡し、面接の日程調整を行います。
-
STEP4
前日リマインド
面接日確定後、前日に採用担当者様・応募者の双方へリマインドを送信します。
-
STEP5
サンキューメッセージ
面接終了後、応募者へお礼のメッセージを送信します。
08Scope
対応範囲
基本的な対応範囲は「面接日程の調整まで」となります。
弊社が対応する範囲
- 応募内容の確認
- 面接候補日のとりまとめ・応募者への日程調整連絡
- 面接前日のリマインド送信
- 面接後のサンキューメッセージ送信
クリニック様にてご対応いただく範囲
- 採否の判断
- 労働条件の交渉
- 雇用契約・内定通知・不採用通知
- 電話応募への対応（弊社対応外）
応募者対応は月6名までを基本対応とします。月6名を超える場合は、1名あたり2,000円（税抜）を別途頂戴します。
09Price
料金プラン
料金は明朗会計。月額にGoogle広告費・運用代行費まで含みます。
月額費用
15万円
（税抜／月）
- Google広告費・運用代行費込み
- 複数職種をまとめた採用LPとして掲載可能
- 最低契約期間なし
初期構築費
10万円
（税抜）
- 採用LP・応募フォームの初期構築
- 再度ご利用の場合は再構築費 6万円（税抜）
| 項目 | 料金（税抜） | 備考 |
|---|---|---|
| 月額費用 | 15万円 / 月 | Google広告費・運用代行費込み／複数職種まとめOK／最低契約期間なし |
| 初期構築費 | 10万円 | 再利用時の再構築費は6万円 |
| 広告配信額の目安 | 月 1〜8万円 | 月額料金に含まれます |
| 応募者対応（基本） | 月6名まで | 超過分は1名あたり2,000円 |
| オプション／採用動画・写真撮影 | 20万円〜 | 編集費・企画費込み／交通費別途／2名体制を想定 |
| オプション／職種別LP制作 | 15万円 / 1職種 | 職種ごとに専用LPを制作し応募率向上を目指します |
初月のご請求について
ご依頼初月の月額費用（15万円）は、制作着手日から日割り計算でご請求します。お支払いは月末締め・翌月末払いです。翌月以降は通常どおり1か月分（15万円）をご請求します。
計算例
月額15万円／制作着手日が「4月21日」（4月は30日間）の場合
→ この4月分（50,000円）を 4月末締め・5月末払い でご請求。5月分以降は毎月15万円（税抜）となります。
※日割りは着手月の暦日数（28〜31日）で計算します。金額は税抜・千円未満は端数調整する場合があります。Google広告費・運用代行費は月額に含まれます。
10Comparison
相場と比べても、無理のない価格設計
採用LP制作・広告運用・応募者対応・撮影などを個別に外注すると、それぞれに相場があります。本サービスは、これらをまとめてお引き受けしながら、各項目を相場の最安〜手頃な水準に収めています。
← 横にスクロールできます →
| 項目 | 他社に個別外注した場合の相場 | 本サービス |
|---|---|---|
| 採用LP制作（初期） | フリーランス・小規模 10万〜30万円 制作会社・代理店 30万〜80万円 |
10万円相場の最安ゾーン |
| Google広告 運用代行費 | 月額固定 3万〜5万円、または広告費の20% | 月額に内包広告費も込み月額に込み |
| 応募者対応・面接日程調整（採用代行） | スポット 1名 3,000〜10,000円 月額固定 3万〜15万円 |
月6名まで込み超過1名 2,000円相場より割安 |
| 広告バナー制作（6枚セット） | 3万〜18万円 （サイズ展開でさらに上振れ） |
月額に内包月額に込み |
| 採用動画・写真撮影 | 2名体制・編集込み 15万〜40万円 | 20万円〜オプション妥当〜手頃 |
※相場は一般的な外注時の目安です。制作範囲・サイズ展開・地域・依頼先により変動します。本サービスの月額には、採用LP・応募フォーム・Google広告の配信運用・広告バナー制作・応募者対応（月6名まで）が含まれます。
個別に外注すると、これだけかかります。
初期にかかる制作費
毎月かかる運用費
バラバラに頼めば、依頼先の管理も費用もかさみます。
本サービスなら、初期10万円＋月額15万円で、採用に必要な制作・広告・対応をまとめてお任せいただけます。
※相場は外注時の代表的な目安を積み上げた参考値です。実際の金額は依頼内容・依頼先により変動します。個別外注では広告費が別途必要になる場合があります。
11Option
オプション
採用動画・写真撮影
20万円〜（税抜）
編集費・企画費込み。移動交通費相当額は別途。2名体制での撮影を想定しています。クリニックの雰囲気を動画・写真で伝え、採用LPの訴求力を高めます。
職種別LP制作
15万円（税抜／1職種）
募集職種ごとに専用LPを制作し、職種に合わせた訴求で応募率向上を目指します。複数職種を別々に訴求したいクリニック様におすすめです。
12Request
制作にあたってのお願い
より魅力的な採用LPにするため、可能な範囲で以下のご提供・ご協力をお願いいたします。
-
素材のご提供
ロゴ、院内写真、先生のお写真をお持ちの場合は、ご提供をお願いします。
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職員インタビュー
職員さんのインタビューを掲載できると、職場の雰囲気や働くイメージが伝わりやすくなり、採用LPの内容がより充実します。
Notes
注意事項
- 本サービスは、応募数・採用数を保証するものではありません。広告配信結果、応募状況、採用状況は、募集職種・地域・雇用条件・競合状況・時期などにより変動します。
- 求人情報の内容は、クリニック様よりご提供いただいた雇用条件・募集要項をもとに制作します。
- 賃金、勤務時間、休日、雇用形態、業務内容、就業場所、契約更新条件等の正確性については、クリニック様にて最終確認をお願いします。
- 採用LPのドメインは弊社のドメインを使用するため、所有権は弊社に帰属します。ただし、弊社にてWebサイト制作をさせていただいた場合は、クリニック様に所有権のあるドメインで採用LPを制作いたします。
- ご依頼初月の月額15万円は、制作着手日から日割り計算でご請求いたします。お支払いは月末締め・翌月末払いとなります。